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哺乳假期間的工資是怎麼算的
生育津貼，是指對職業婦女因生育或流產而離開工作崗位而中斷收入時，按照生育保險的法律、法規給予定期支付現金的一項生育保險待遇，又稱現金津貼。生育津貼是按照分娩當月的生育保險基數來計算的，而保險基數是按... [詳細答案]
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勞動法哺乳假規定是怎樣的？
為了維護女職工的合法權益，保護女職工在生產勞動中的安全和健康，推動計劃生育，促進優生優育，提高民族素質，國家制定了女職工哺乳假的規定，《女職工勞動保護規定》：有不滿1周歲嬰兒的女職工，其所在單位應當... [詳細答案]
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請問哺乳假工資怎麼算？
哺乳假是每個媽媽都應該享有的權利。哺乳假工資的演算法：①請3個月、6個月哺乳假的工資，均按本人基本工資加職務崗位津貼、省直補貼的80%發給，不影響晉級、調整工資並計算工齡。②請一年（含法定產假）哺乳... [詳細答案]
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哺乳假工資應該要怎樣計算？
哺乳假是每個媽媽都應該享有的權利，是國家規定的假期，是帶薪假期。1.請3個月、6個月哺乳假的工資,均按本人基本工資加職務崗位津貼、省直補貼的80%發給，不影響晉級、調整工資並計算工齡。2.請一年(含... [詳細答案]
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哺乳假有工資嗎？應該怎樣算？
女職工符合計劃生育規定分娩，產假期滿後撫育嬰兒有困難的，經本人申請，領導批准，可請哺乳假。1、生育第一個子女並領取《獨生子女父母光榮證》的，哺乳假6個月，獨生子女父母獎勵費照發（發至子女滿14周歲）... [詳細答案]
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哺乳假的工資正常發嘛？怎麼算？
哺乳假是國家規定的假期，是帶薪假期。1.請3個月、6個月哺乳假的工資,均按本人基本工資加職務崗位津貼、省直補貼的80%發給，不影響晉級、調整工資並計算工齡。2.請一年(含法定產假)哺乳假的，工資照發... [詳細答案]
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2013年產假工資怎麼算
您說的情況並沒有統一的標準，要各單位根據自己的具體情況，制定相關的政策，有得全額發放工資，有的僅僅發放基本工資，還有的單位發放一定的分娩補助的 [詳細答案]
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產假工資如何計算
產假的工資，應該照常發放，有的單位只發放基本工資，沒有獎金的，也有的單位是連獎金一起發放的，還要給一定的補助，一般是一次性給予分娩補助幾千元的，由於各地區經濟發展不平衡，也不是很統一的。 [詳細答案]
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請產假工資怎麼算
產假期間視為出勤，工資照發。 [詳細答案]
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孕婦產假工資怎麼算
孕產婦工資的問題，應該遵循自己的所在單位，規定並不是完全統一的，有得全額發放工資，有的只發放基本工資，比較好的單位，還會發放一定的分娩補助的。 [詳細答案]
