妊娠期權益 妊孕婦所享有的特定權力和權益，
取決於她的個人情況。
有兩種政府補貼：法定產假工資（SMP）和生育津貼。
有些雇主所提供的產假權益，
遠遠超過法律要求的基本範圍。
所有公民諮詢局或社會保障局都會可查明你所擁有的特定權利。
誰能領產假工資？ 如果你簽有固定勞動合同，
或受雇于全職或兼職工作超過六個月，
你就可以領至多39周的產假工資（SMP）。
要想具備領取產假工資資格，
在距離你預產日期15周時（換句話說，
到你妊娠26周時），
你應當受雇於同一家公司，
至少26周。
產假工資計算方式為：按你平均週薪的90%計算，
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支付妊娠前六周；接下來，
以基本產假工資或原收入的90%（無論哪種都會低些），
支付後33周妊娠。
無論你產後是否回去工作，
法定懷孕工作都必須支付給你。
當地社會保障中心有相關單頁供參考。
懷孕期間和生產後12周內，
你還能得到免費處方藥和牙齒治療，
如果你屬於低收入人群，
你和不滿5歲的孩子還可以享受給你的免費牛奶和維生素。
孕婦們享有的權益
誰能領生育津貼？ 如果你是自由職業者，
換了工作，
或妊娠時間或失業。
從你應受雇或自雇起，
到預產期的那一周，
你至少已工作26周。
你每週收到的生育津貼數量，
取決於你目前的平均收入。
你有權享受39周標準津貼，
或收入額的90%，
無論哪種都會低一些。
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距離寶寶出生還有11周時，
你可以申請生育津貼。
當地社會保障中心或職業人才交流中心會向你提供詳細資訊，
如果你夠資格申請，
就會讓你填寫一份申請表格。
（兼職編輯：lml）
