懷孕了工作怎麼辦_懷孕後如何處理工作

養生之道網導讀：

懷孕了工作怎麼辦？在你公佈自己懷孕了這一另人興奮的消息之前， 你應該認真考慮一下宣佈之後你將會得到什麼反應和反響。 下面教你懷孕了工作怎麼辦。

懷孕了工作怎麼辦？

怎麼跟上司說你懷孕了？在你公佈自己懷孕了這一另人興奮的消息之前， 你應該認真考慮一下宣佈之後你將會得到什麼反應和反響。 雖然法律是站在你這邊的， 但是不代表上司也會支持你。 並不是所有的上司都很開通， 可以容忍你丟下工作和離開公司。 在你向上司提出休產假之前， 你必須先跟他溝通好。

你將怎麼結束你的工作？你什麼時候打算離開公司？誰將會頂替你的工作？

你什麼時候會回來公司？這些問題都是需要事先跟上司講好的， 你必須讓他提前知道你的計畫和行動， 這樣對你好， 對公司也好。 在你開口之前， 請先準備好以下問題的答案： 什麼時候離開公司？ 在你提出離開的日期前， 請先仔細考慮好你的工作的種類和狀況。 如果你工作的環境不利於寶寶的健康（比如工廠， 印刷廠等）， 你最好立刻離開公司。 如果你為公司提供體力活， 那你最好在懷孕六個月的時候就停下工作。

如果你的工作是在桌子前的， 而且壓力不大， 那你可以一直在公司待下去， 直到預產期。 不過這也要考慮到你的身體狀況。

如果你是一個高危孕婦， 你最好早早就離開公司。 因為懷孕期間的變數太大了， 所以記得先跟上司說明：“考慮到一切可能都會發生。 ” 怎麼訓練別人頂替你的工作？

在公司裡有一條金科玉律：永遠先替公司設想。 在你離開之前， 先做好計畫書， 告訴你的上司，

在你離開的時期裡， 你將怎麼解決你的工作？你怎麼訓練別人來頂替你的工作？你怎樣讓另外一個人稱職地負起原本是你的責任？你已經訓練好那個人了沒？他是否能夠勝任你的工作？……為上司解釋你的所有計劃和準備。

你還需要考慮什麼問題？ 在工作的時候懷孕並不同於在工作之前懷孕。 職場媽媽們千萬別逞強， 不要把自己當作超人， 不要以為什麼事都不會變， 什麼事都不能妨礙到你的工作。 懷孕之後， 你可能會有孕吐反應， 有時候甚至會持續一整天之久。 你會很容易就覺得累， 很容易就分神。 你可能需要因為各種各樣的測試而請假。

儘管你不想讓你的上司不滿， 但你必須把可能會發生的事情先羅列出來，

比如你需要請假的原因。 不管會發生什麼事， 隱瞞事情的發生並不是解決的方法。

產假

由於1993年的《家庭與病假法案》的通過， 大多數雇員都享有產後12個星期的無薪假期， 有些大公司雇員甚至享有一年的無薪產假。 但是需要注意的是， 如果你所在的公司員工總數少於50人， 這一法案將不適用於你， 因為它無法強制小公司執行。

在產假期間裡， 除了分擔部分款項， 你仍然享有你的權利。 同樣地， 在你離開的時間裡， 公司必須保留你的職位。 如果你休完產假後發現工作已經不適合你了， 那麼公司有義務給你提供另一項同等級別的工作。

還有一些你享有產假權利前必須遵守的規定。 休假前， 保證在12個月的時間裡至少工作了1250小時，

而且你必須提前一個月出示證明， 解釋你休假的原因。 在產假期間， 必須確保公司可以聯繫到你， 而且保證你在產後會回到公司。

如果你覺得自己需要更多的時間去照顧寶寶， 或者應付一些突發事件， 請直接通知你的公司， 而不要先入為主地覺得公司一定幫不了你。 通常來說， 公司對突發事件總有些應急措施。

除了以上的內容， 下面養生之道網小編提醒您， 日常生活中要養成良好的生活習慣， 只有健康的生活方式才能帶來健康的寶寶哦。