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雇用月嫂時應該注意的事項

產後調養是產婦在分娩後6周內恢復身體和心情的過程。 平穩的情緒和充分的休息是產後調養的重點。 產後調養分為在娘家、在婆家、在自己家、在月子中心幾種情況。 現在, 為了能在良好的環境中調養身心, 聘請月嫂的產婦越來越多。 但偶爾發生的新生兒感染也令產婦十分擔憂。 採用何種產後調養方式並不重要, 選擇能令產婦身心平靜的方式就好。 如果你準備聘用月嫂, 注意以下幾點:

●剛開始的適應期。 即便是有經驗的月嫂也需要一段時間適應新環境。 從一開始就能很適應地工作當然更好,

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但是應在工作初期給月嫂留出一定時間的適應期。

●多溝通|月嫂和產婦的育兒方式可能很不一樣。 另外對產後調養的方法也需要時間多進行溝通。 經驗豐富的月嫂有對會更加固執己見, 這時更需要以溝通消除矛盾。 產婦一能在溝通過程中多瞭解一些育兒常識。

●適應期過後還不合適要及時調換。 產後調理期間雇用月嫂是為了能讓身體和情緒得到放鬆。 如果和不合適的人相處, 即便期間很短也會令身心承受壓力。 因此, 如果過了兩三天的適應期, 通過言語溝通也感覺人選不合適時, 應及時找職業介紹所要求調換。

此外, 你還可以聘用臨時月嫂。 但也要注意以下問題。

●在週末需要幫助時。 週末時人住的月嫂需要休息。

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但是週末產婦也需要幫助, 此時可以提前打電話預約, 在週末聘請臨時月嫂。

●短期聘用。 不必從產後到產褥期結束都聘請月嫂。 可以先預約聘請2周, 如有必要再延長時間。 如果覺得身體恢復了, 聘請家政人員更合適。

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