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為什麼說月嫂代母不利兒童發育？由於現在生活水準的提高， 分娩時請月嫂護理的家庭越來越多。 那麼為什麼還要說月嫂代母不利兒童發育呢？小編幫你揭開其中的利弊問題。
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一、月嫂代母不利兒童發育
為什麼說月嫂代母不利兒童發育？下面我們說幾個實例。
例一：一個年輕的媽媽生完孩子4天了， 眼裡含著眼淚跟我說：我都嫉妒月嫂了， 她說我不能抱孩子， 要好好休息。 月嫂在一旁抱著孩子笑著說：她不懂， 也不會抱孩子奶也不夠， 都是我照料孩子， 要指望他媽我們的小寶貝都餓死了。
例二：我在查房時看見月嫂抱著孩子， 逗著孩子， 做媽媽的在床邊眼巴巴的看著， 我說怎麼不讓媽媽抱抱呢？奶奶在一旁說：這月嫂可貴了， 花那麼多錢就得讓她多幹點。
例三：一位得抑鬱症的產婦在一間房中孤獨的躺著， 隔壁月嫂和產婦的父母逗著孩子，
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這些就是我們請月嫂的誤區。 月嫂應該定位于：協助產婦做些粗活， 幫助產婦做她不方便做的活。 一個孩子的好與壞（這裡包括身體是否健康、心理是否健康、智商、情商是否高）， 長大是否成才， 都與母親的胎教和出生後每一天的教育、影響分不開。 從孩子出生， 母愛就一直是孩子成長最重要的因素， 孩子減少了母愛的享受， 對日後的發育成長會造成許多障礙。
作為產婦生完孩子後只是萬里長征走完了第一步， 接下來就要用自己的乳汁哺育孩子。 月子期間媽媽們最主要的事情就是好好恢復體力， 認真哺育嬰兒。 當孩子需要吃時，
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月嫂協助產婦做好自身康復和嬰兒護理， 絕不是代替產婦。 平時做居室衛生日常清潔， 幫助做乳☆禁☆房護理、煲湯、營養配餐、沐浴擦身。 對嬰兒， 換尿布， 洗澡， 洗涮嬰兒用品。 在整個工作中只是配角， 千萬不要喧賓奪主， 好的月嫂只能主動幫助產婦進入母親的角色， 用自己的經驗幫助產婦更快地熟悉侍弄孩子的方法， 希望我們每個使用月嫂的家庭不要進入這個誤區。
二、什麼是月嫂
月嫂， 是經過科學培訓的月嫂， 是具備特殊技能的。 在起工作中會以博大的愛心、辛勤的勞動，
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月嫂通常會提供哪些服務？
1、服務物件：新生兒
生活護理：指導正確哺乳、餵養、呵護、洗澡、穿衣、換洗尿布、物品消毒。
專業護理：嬰兒洗澡、撫觸、按摩， 體溫測量、大小便觀察， 口腔、黃疸、臍部護理， 臀紅、尿布疹、發熱、腹瀉、便秘、啼哭的觀察及護理。
潛能開發：早期智力開發， 嬰兒被動操， 建立良好的生活習慣。
2、服務物件：產婦
生活護理：營養膳食搭配、協助產婦全身擦浴。
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專業護理：產褥期觀察、護理， 產後心理指導， 協助母乳餵養、保健護理。
健康指導：協助產婦做產褥操， 幫助產婦恢復健康。
日常服務：產婦營養餐製作， 為產婦及嬰兒清洗衣物， 打掃房間衛生等。
三、選月嫂的注意事項
1、是否請月嫂， 家人觀念要統一。 有時准媽媽想請月嫂， 但是家人可能觀點不一， 存在矛盾之處。 月嫂選定後退單或者入戶工作後遇到很多困難， 得不償失， 所以， 和家人觀念統一很重要。
2、要明確自己的要求。 有的准媽媽比較隨意， 有的則很講究， 對此首先可以和家政公司進行溝通， 闡明要求， 以便家政公司推薦合適的月嫂 。
3、選擇正規家政公司。 選擇家政中心要驗看其營業資格， 並保證其人員的從業資格。 簽定合同要寫清服務的具體內容，收費標準，違約或者事故責任等；付費時索取正式發票。正規家政公司有一套嚴格審查的程式，每一位元月嫂都有自己的檔案，其中包括身份證、健康證、從業經驗、上崗資格證、照片、體檢證明等證件，用戶必須驗看這些證件。
4、面試時問些什麼呢？ 怎麼才知道這個月嫂阿姨是不是專業？提問不妨多從實際工作出發，比如您帶過多少寶寶，都做哪些工作，寶寶吃奶開始吃多少，一周後吃多少，給寶寶洗澡的細節是什麼樣的等。看月嫂是否好，除了技術，還要看人品，這個很重要。
5、一定要簽訂合同。建議請月嫂時，要先預定月嫂 ，再簽訂合同。有的雇主為了圖方便，請月嫂時沒有與月嫂公司簽訂合同，沒有約定工作範圍和工作時間，在月嫂服務過程中，出現了糾紛，雇主有理也說不清。另外在簽服務合同時，多看看合同條款，沒有問題再簽。
6、對月嫂進行考核。在月嫂提供服務的過程中，要不斷配合月嫂公司對月嫂的服務進行考核，並認真填寫每天的月嫂服務評價表，對服務不太滿意的月嫂，可以向公司提出更換要求。
7、及時與月嫂溝通。產婦在月子期間，心情容易不好，所以產婦與月嫂應及時加強溝通，直接告訴月嫂您的喜好或向月嫂提出您的建議，不要礙於面子，這樣有什麼問題都容易解決。
總之，我們請月嫂是對產婦和嬰兒進行護理，千萬不要進入誤區，讓月嫂代替了母親的角色，反而不利於寶寶的發育。
簽定合同要寫清服務的具體內容，收費標準，違約或者事故責任等；付費時索取正式發票。正規家政公司有一套嚴格審查的程式，每一位元月嫂都有自己的檔案，其中包括身份證、健康證、從業經驗、上崗資格證、照片、體檢證明等證件，用戶必須驗看這些證件。4、面試時問些什麼呢？ 怎麼才知道這個月嫂阿姨是不是專業？提問不妨多從實際工作出發，比如您帶過多少寶寶，都做哪些工作，寶寶吃奶開始吃多少，一周後吃多少，給寶寶洗澡的細節是什麼樣的等。看月嫂是否好，除了技術，還要看人品，這個很重要。
5、一定要簽訂合同。建議請月嫂時，要先預定月嫂 ，再簽訂合同。有的雇主為了圖方便，請月嫂時沒有與月嫂公司簽訂合同，沒有約定工作範圍和工作時間，在月嫂服務過程中，出現了糾紛，雇主有理也說不清。另外在簽服務合同時，多看看合同條款，沒有問題再簽。
6、對月嫂進行考核。在月嫂提供服務的過程中，要不斷配合月嫂公司對月嫂的服務進行考核，並認真填寫每天的月嫂服務評價表，對服務不太滿意的月嫂，可以向公司提出更換要求。
7、及時與月嫂溝通。產婦在月子期間，心情容易不好，所以產婦與月嫂應及時加強溝通，直接告訴月嫂您的喜好或向月嫂提出您的建議，不要礙於面子，這樣有什麼問題都容易解決。
總之，我們請月嫂是對產婦和嬰兒進行護理，千萬不要進入誤區，讓月嫂代替了母親的角色，反而不利於寶寶的發育。