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問題 【分娩】 9

產假怎麼算

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最佳答案 單胎產假最長6個月,這包括剖腹產,母乳餵養等,多胎沒多一個孩子增加產假15天。
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    休產假三個月期間工資怎麼算

    你好!國家規定,產假期間需發基本工資,且不得低於當地的最低工資標準。生育保險及生育津貼具體情況根據當地規定以及公司規定執行,其中生育津貼生育是以女職工以本人當年(或上月)生育保險個人繳費月工資基數除... [詳細答案]

  • 3回答

    懷孕後產假怎麼安排的呢,放多久?

    產假正常3個月+晚育+獨生+難產(剖腹),最長也是5個月20日(現在是不是變成5個月28日了)如果要更長的話就只能用非正常手段了,授乳時間哺乳假 女職工生育後.在其嬰兒一周歲內應照顧其在每班勞動時間... [詳細答案]

  • 3回答

    請問國家對產假怎麼規定的?

    《女職工特殊勞動保護條例》第七條女職工生育享受不少於14周的產假,其中產前可以休假2周;難產的,增加產假2周;生育多胞胎的,每多生育一個嬰兒,增加產假2周。女職工懷孕未滿4個月流產(含人工流產)的,... [詳細答案]

  • 3回答

    請問生二胎的產假怎麼放?

    合法的二胎產假是和一胎的產假是一樣的,而且待遇也是一樣的,都是有補助的 [詳細答案]

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    產假的工資怎麼算

    產假工資的計算,要根據所在單位的規定,並沒有統一的標準,有得全額發放,也有的僅僅發放基本工資,效益好的單位,會有一定的分娩補助,不能一概而論的。 [詳細答案]

  • 1回答

    2013年產假工資怎麼算

    您說的情況並沒有統一的標準,要各單位根據自己的具體情況,制定相關的政策,有得全額發放工資,有的僅僅發放基本工資,還有的單位發放一定的分娩補助的 [詳細答案]

  • 1回答

    產假期間工資怎麼算

    產假期間工資的計算,和具體的公司有關係,有得全額發放,有的發放基本工資,有的單位還發放分娩補助,這和具體單位,具體的規定有關係的,並不是千篇一律的。 [詳細答案]

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    請產假工資怎麼算

    產假期間視為出勤,工資照發。 [詳細答案]

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    孕婦產假工資怎麼算

    孕產婦工資的問題,應該遵循自己的所在單位,規定並不是完全統一的,有得全額發放工資,有的只發放基本工資,比較好的單位,還會發放一定的分娩補助的。 [詳細答案]

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    陪產假怎麼請

    在自己工作單位請,晚婚晚育的15天。 [詳細答案]