難產假的工資標準

關於工資是很多懷孕生子坐月子的女性關心的事情， 畢竟有了小寶寶之後會有許多的不便， 難麼關於難產假的工資是一個什麼樣的狀況呢？

15天的假期說長不長， 一眨眼很快就過了， 但是說短也不短。 產假工資在不同時期按照不同比例發放， 那麼產假工資包括難產假期間的工資嗎？難產假的工資標準是怎樣的呢？難產假屬於產假的範疇， 因此， 難產假的工資標準和產後假的標準一樣， 領生育津貼， 只是在原來的基礎上增加15天的薪水。 生育津貼是國家補貼， 由你本在所在公司向社保處申報工資基數有關， 所以實際得到的生育津貼與產假工資並不相等。 當然兩者也不能同時享有。 如果你得到的產假工資高於生育津貼， 高出的部分不扣除， 若低於生育津貼， 則由公司自行補足差額。 通過上文的閱讀， 想必你對於難產假的工資狀況應該心裡有數了。 那麼， 就做好準備吧。