請保姆和用保姆的學問－家庭育兒學前教育知識

請保姆和用保姆的學問－家庭育兒學前教育知識
那天， 我的好友小路對我說， 找個好保姆， 比找個好老公還難呢， 我家已經換了21個保姆了！呵， 快趕上“田教授”家了！(電視劇《田教授家的28個保姆》)。
這話聽著是玩笑， 但卻道出了媽媽們心裡對保姆的重視程度和選擇、相處的艱難， 因為保姆不僅承擔著餵養一個小生命的責任， 同時她的教養方式、道德品質、性格情緒等還會直接影響到寶寶的成長， 甚至， 在一定程度上， 保姆和母親同時擔當了主要教養人的角色。
正因為都知道選擇保姆的重要性， 所以大家對保姆才會精挑細選，

一旦不如意就會立即更換， 有時保姆也會因為各種原因主動離職， 像小路那樣先後請過許多保姆的媽媽， 絕對不在少數！其實， 頻繁更換保姆會給寶寶的生活帶來不規律不適應感， 不利於寶寶的安全感的形成。 特別是對於那些白天主要由保姆來教養的孩子， 儘量避免頻繁更換保姆是非常必要的。 所以， 請保姆和用保姆都有學問， 如何留住一個好保姆是往往是家庭中的重要話題－家庭育兒學前教育知。
請保姆的學問－家庭育兒學前教育知識
以解決當前的難題為重
金無足赤， 人無完人， 保姆也不可能百分之百地滿足您的一切美好期望， 所以在選擇保姆前， 一定要先想好自己到底最看重的是什麼， 現階段最需要保姆説明解決的問題是什麼， 其他的方面， 即便是不盡如人意， 但只要是在你可以接受的程度之內就可。 像小路， 既希望保姆知書達理， 又希望保姆懂得生活經驗， 往往兩者不可兼得。
身體健康
這肯定是選擇保姆的最低標準。 在這個方面有一個值得注意的地方， 就是很多家庭像小路家一樣， 習慣於先選好保姆， 然後帶到家裡來試用， 準備聘用時才會帶她去做身體檢查， 這時卻發現保姆的身體健康狀況不令人滿意， 於是只能辭退。 在很多時候， 正是這樣的一個不恰當的程式， 才造成了頻繁地更換保姆。 而經過一段時間的試用， 孩子和保姆已經開始相互適應， 並建立了一定的感情， 這時更換保姆對孩子的情感健康很不利。 有鑑於此， 大家應該考慮選擇那些已經持有健康上崗證的保姆， 並且最好在試用之前先進行健康體檢。
靈活選擇
小路們最迷惑的一點是：應選擇年齡大一點的保姆好還是選擇年齡小一點好？這個問題並沒有標準的答案， 說到底， 還要從你最根本的需求、最迫切需要解決的問題出發。 年齡大的和年齡小的保姆各有各的優勢， 年齡大一些的一般都有著較豐富的照顧嬰兒和持家的經歷， 性格比較沉穩踏實， 但同時， 因為她們有了足夠的生活經歷， 已經養成了很多日常生活的習慣和行為規則， 在短期內改變的可能性不大。 而年齡小的保姆呢， 接受能力快， 容易和孩子玩到一起， 但是相對來講做家務和養育嬰兒的經驗就稍顯不足。 因此， 每個家庭都需要從自己的實際情況出發來做出選擇。 比如說， 您家裡有老人幫助持家， 那麼不妨選擇一個年輕的保姆來與孩子遊戲。
不要這樣比來比去
小路家頻繁更換保姆的原因， 還在於內心拿在崗的保姆跟理想中的保姆比較。 比如， 本來覺得一個年紀大點兒的保姆會把孩子照顧得挺好， 結果保姆開始工作後， 又琢磨著“她跟孩子玩不行， 不能開發孩子的智力， 一天到晚除了喂飽孩子沒什麼其他的事可做”。 越琢磨越覺得問題嚴重， 最後還是換個年輕的保姆。 年輕的保姆上崗後， 您又覺得這個保姆沒有年老的穩重， 白天自己看孩子能行嗎？總是拿在崗保姆的短處比理想中保姆的長處， 越比越心煩。 其實， 只要確定在現階段請保姆主要是為了解決什麼問題， 然後據此來選擇合適的保姆， 就能較好地解決問題。
與保姆的相處之道－家庭育兒學前教育知識
明確規範
保姆剛到一個家庭的時候， 總是希望能夠把工作做好， 順利地通過試用期， 有時候難免因為過於熱情

或緊張而出現工作上的失誤， 所以， 在保姆剛一開始工作的時候， 為她建立一個明確的職權範圍和行為規範是很有必要的。 現代家庭越來越關注孩子在日常生活中的養成教育， 媽媽們也通過各種管道接受了現代的育兒知識。 但是保姆未必懂得這些， 特別是如果他們從來沒有接觸過這些理念， 不能夠理解其中的道理， 是不可能自覺去執行的。這個時候，除了媽媽們和她們談心之外，一個書面的要求有時候也是必須的。在這個書面要求裡，可以明確保姆的職責，育兒中的禁忌，每天需要完成的事情，每天的日常安排等。在堅持一段時間之後，她們把這些規則變成了自己的行為習慣，就可以成為比較稱職的教養人了。如果在規矩這方面有缺失，那麼保姆就算想做好這份工作，有時也會因為不知該怎麼做而達不到要求，最後媽媽們會因此感覺保姆不合格而撤換掉，實際上對雙方都是一個損失。
舉個例子，我經常看到社區裡的保姆把孩子們扔在一邊，自己紮堆聊天。開始我很深惡痛絕，覺得這不是不負責任嘛？有一次我在樓上又看見她們這樣，就跟我的保姆談起這個話題。我家20歲的保姆回答說，在家鄉女人都是這樣帶孩子的啊，聊天是她們有限的娛樂項目，是她們的生活習慣。我一想也對啊，她們的生活經驗就是這樣的，如果我們不去告訴她們應該怎樣做，她們又怎知道這樣做是不合適的呢？
為保姆減壓
保姆上崗後，其實面臨著很大的壓力，特別是要獨自面臨育兒生活的保姆。事實上，在媽媽上班後的一段時間裡，她所肩負的是母親的職責。在這種情況下，為保姆減壓也是很重要的。父母下班後，可以讓保姆得到適當的休息。夜間盡可能地由父母帶孩子而不是保姆。請保姆帶孩子，不是說父母放棄了為人父母的責任，更不是為孩子暫時找一個替代的母親。
保姆也有自己的生活，有自己的喜怒哀樂。作為雇主，媽媽們也應該隨時關心保姆的生活狀況，及時發現問題並幫助她們解決。有的家庭選擇了年輕女孩子做保姆，她們會逐漸出現青春期的各種心理狀況，只有媽媽們經過觀察和瞭解，及時給她們以幫助，才能使她們安心地順利地工作。否則，雖然問題可能暫時被掩蓋了，但一旦爆發就可能面臨不得不換保姆的局面。同樣，對於那些已經成立家庭的保姆，她們也有來自自己家庭的煩惱，我們的理解和建議，通常能夠給她們一些幫助。
持續培訓保姆
作為養育孩子的保姆，很需要持續的培訓。這種培訓不是指給她報一個家長班，也不是把她帶到親子班觀摩一下就行了。這種培訓更包括日常生活中將您所接受的新的教育理念和方法，日常生活中的各種安全教育，以她能接受的方式傳授給她，有時可以為她提供一些學習的資料，有一定文化基礎的保姆可以有效地進行自我提高，母親與保姆在育兒理念上的差距越小，對孩子的成長就越有利。
與保姆的交流溝通是一項有技巧的工作，各家的情況千差萬別，列舉注意事項恐怕不太可能。但最關鍵的一點，我覺得是抱著平等友善的感激之心，感謝保姆，幫助了寶寶，幫助了我們。

是不可能自覺去執行的。這個時候，除了媽媽們和她們談心之外，一個書面的要求有時候也是必須的。在這個書面要求裡，可以明確保姆的職責，育兒中的禁忌，每天需要完成的事情，每天的日常安排等。在堅持一段時間之後，她們把這些規則變成了自己的行為習慣，就可以成為比較稱職的教養人了。如果在規矩這方面有缺失，那麼保姆就算想做好這份工作，有時也會因為不知該怎麼做而達不到要求，最後媽媽們會因此感覺保姆不合格而撤換掉，實際上對雙方都是一個損失。
舉個例子，我經常看到社區裡的保姆把孩子們扔在一邊，自己紮堆聊天。開始我很深惡痛絕，覺得這不是不負責任嘛？有一次我在樓上又看見她們這樣，就跟我的保姆談起這個話題。我家20歲的保姆回答說，在家鄉女人都是這樣帶孩子的啊，聊天是她們有限的娛樂項目，是她們的生活習慣。我一想也對啊，她們的生活經驗就是這樣的，如果我們不去告訴她們應該怎樣做，她們又怎知道這樣做是不合適的呢？
為保姆減壓
保姆上崗後，其實面臨著很大的壓力，特別是要獨自面臨育兒生活的保姆。事實上，在媽媽上班後的一段時間裡，她所肩負的是母親的職責。在這種情況下，為保姆減壓也是很重要的。父母下班後，可以讓保姆得到適當的休息。夜間盡可能地由父母帶孩子而不是保姆。請保姆帶孩子，不是說父母放棄了為人父母的責任，更不是為孩子暫時找一個替代的母親。
保姆也有自己的生活，有自己的喜怒哀樂。作為雇主，媽媽們也應該隨時關心保姆的生活狀況，及時發現問題並幫助她們解決。有的家庭選擇了年輕女孩子做保姆，她們會逐漸出現青春期的各種心理狀況，只有媽媽們經過觀察和瞭解，及時給她們以幫助，才能使她們安心地順利地工作。否則，雖然問題可能暫時被掩蓋了，但一旦爆發就可能面臨不得不換保姆的局面。同樣，對於那些已經成立家庭的保姆，她們也有來自自己家庭的煩惱，我們的理解和建議，通常能夠給她們一些幫助。
持續培訓保姆
作為養育孩子的保姆，很需要持續的培訓。這種培訓不是指給她報一個家長班，也不是把她帶到親子班觀摩一下就行了。這種培訓更包括日常生活中將您所接受的新的教育理念和方法，日常生活中的各種安全教育，以她能接受的方式傳授給她，有時可以為她提供一些學習的資料，有一定文化基礎的保姆可以有效地進行自我提高，母親與保姆在育兒理念上的差距越小，對孩子的成長就越有利。
與保姆的交流溝通是一項有技巧的工作，各家的情況千差萬別，列舉注意事項恐怕不太可能。但最關鍵的一點，我覺得是抱著平等友善的感激之心，感謝保姆，幫助了寶寶，幫助了我們。