職場白領最佳生育期

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職場白領最佳生育期

職場白領生育怪圈

37歲的小晴是位心理諮詢師， 為別人排解困擾的同時卻無法解決自己的問題：她已不孕了3年。 實在是想不明白， 從大學與男友戀愛到最後同居開始， 天天擔心會懷孕， 一不留神沒做好避孕措施， 小生命就在肚子裡生根發芽， 那時候沒條件只好做人流。

36歲的瑪麗， 外資公司部門經理。 26歲結婚不久就懷孕過， 她卻以事業為重， 放棄了那個孩子。 30歲那年， 終於熬到部門經理的職務， 一不小心小生命又來了。 她又選擇了放棄。 如今， 她和老公在事業上小有成就， 萬分歡喜準備迎接他們的小寶寶， 可是等了兩年也沒動靜， 到醫院一查， 瑪麗被診斷為輸卵管堵塞， 醫生說不排除是兩次人工流產造成的。

“能生的時候不想生、想生的時候不能生”的生育怪圈， 除卻職場壓力帶給女性的無奈， 單從醫學角度而言， 是因為女人們在能生的時候透支了太多的生育能力。

流產是生育能力的最大透支

人工流產很容易感染炎症， 造成盆腔炎等， 同時殃及輸卵管。 另外， 多次人流會使子宮的功能層變薄， 如墾伐過度的土壤會變得貧瘠。 再次懷孕後， 胚胎一方面可能無法“著床”或者“著床”不穩， 容易流產。

年齡是女性生育能力的最大敵人

上世紀九十年代， 多在25歲左右生育。 10多年過去了， 生育平均年齡往後推遲了至少5年， 申城女性30多歲生孩子很平常。 然而， 從女性生理規律來說， 生育能力最強在25歲， 30歲後緩慢下降， 35歲以後迅速下降， 44歲以後87%的女性失去了受孕能力。

孕育網提醒， 年輕夫婦應當及早準備， 做好規劃， 理性選擇， 不應等出了問題再匆匆解決， 給身體帶來種種健康隱患。

小編總結：職場女性應該選擇一個最佳時機來受孕，