職場准媽產檢也有假期 產檢假規定知多少

網友諮詢：我是一名80後准媽媽， 也是一名職業女性， 在一家電商公司工作多年， 今年9月， 備孕半年後終於懷上了我的第一個孩子， 我和先生都很重視。 懷孕後， 我常常需要到醫院產檢， 每次都是半天、一天的請假， 公司也按照請假規定， 扣掉我的請假工資。 聽說職場孕婦是有產檢假的， 請問具體是怎麼規定的？

產檢假是每個職場孕媽應該享受的權利， 懷孕的女職工每個月都享有不同時長的帶薪產檢假。 准媽媽們有必要搞清楚產檢假的時長跟計算， 以方便利用或維權。

1、什麼是產檢假

根據2012年4月14日國務院第200次常務會議通過的《女職工勞動保護特別規定》第六條， 懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查， 所需時間計入勞動時間。

該條文沒有對產檢次數進行限制， 即只要是正常必要的產檢， 都應該計入勞動時間。 不能按病假、事假、產假、曠工等來計算，

2、產檢假的時長與計算方法

國家規定女職工懷孕後享有產檢假， 在規定的範圍內， 孕婦去醫院進行產檢， 算正常出勤對待， 具體的時長與計算方法如下：

懷孕第1-6個月， 每月可享受1天產檢假， 用於妊娠確認以及健康培訓等；

懷孕第6-7個月， 每個月可享受1天產檢假；

懷孕第8個月， 每月可享受2天產檢假；

懷孕9個月以上， 每月可享受4天產檢假， 但其中2天已包括在預產假中。