女人：直線生子 曲線升職

生孩子與升職並非是魚與熊掌不可兼得， 兩者可以為對方錦上添花。

30女人多數是一肩挑著事業， 一肩挑著家庭， 但職場中存在的“隱性失業”或懷孕“失寵”現象， 的確給30歲職業女性生育帶來人為的精神負擔。
但是， 一切狀態或許並非想像的複雜， 未雨綢繆有時候也是杞人憂天。 處理好這樣的抉擇， 心態很重要。

直線生子

——用心生活

有一個關於“推遲生育計畫的主要原因”的調查， 其中“生孩子會影響事業發展”這一選項佔據26.4%， 是五個備選答案裡比率最高的。 其實， 生育影響到事業這是必然的， 即便是公司給足夠的產假並補發工資，

或者產後保留崗位等等。 女人有了孩子之後， 孩子佔據母親大部分思想與精力， 一些挑戰性的工作， 實施的可能性與品質將大打折扣。 與其在自己喜歡、看重的崗位上承受失敗， 或是有力不從心的局面， 倒不如趁著生寶寶而主動撤下來。 何況， 女人的事業為什麼要僅僅局限在為他人創造效益上。 就像某大學教授曾經說過， 為什麼現在的家長一定要孩子擠上大學這座獨木橋呢？正因為現在的孩子都在往大學校園裡擠， 都學了一身的理論知識卻出現技術人才空缺的局面。

有一個30出頭的女人， 也曾經因為生育失去工作懊惱不已。 可在孩子1歲多的時候， 她在家門口開了一奶茶店。 每天為客人衝衝奶茶，

跟孩子說說笑笑， 也是樂不思蜀。 而且， 店裡每個月的收入並不比工作時候的少。 無非是一個聽起來是小老闆， 一個聽起來是某大公司白領， 除了這些名譽上的東西， 生活並沒有本質的改變。

曲線升職

——用腦工作

30歲左右的女人， 出生于70年代末到80年代初。 在那個改革開放的年代， 女孩子讀大學， 做經濟， 做政治已經不是什麼稀奇事。 所以這一代女人， 一般學歷都不錯， 懂得把握生命裡的一切機會， 在處理人際關係與自身大事上也表現出相當的理智。 一個做廣告行業的朋友， 最早從事業務， 手上有大批客戶資源。 在目睹一位女同事因為懷孕被辭退的事件之後， 就開始暗地裡註冊了一個自己的公司， 並將一些深交客戶拉到自己這一邊，

一切走上正軌之後， 提出辭職。 這樣一來， 無論自己何時懷孕都不擔心失業的問題。 當然， 她的一切動作稱不上是光明磊落， 而事實上商業經濟本身就不能用道德來衡量。 講這一個例子只是想說， 退路雖然很重要， 但是在職期間， 努力培養自己的人脈關係與能力比後路更重要。

其實， 生與升並非是魚與熊掌不可兼得， 兩者可以為對方錦上添花。 人們慣常認為生會成為女人升的障礙和絆腳石， 其實不然， 也許相反。 在生育的過程中， 女人比男人更能貼近生命的本質， 更能體會到生命的意義， 更懂得發揮自己的潛在能量。 很多女人在做了母親之後性情大變， 溫婉可愛、大氣謙和， 少了很多咄咄逼人的氣勢和少不更事的幼稚，

變得比很多男人更富擔當。 生與升， 可以讓一個女人， 成為真正成功的女人。