做父親會給你帶來許多變化， 但有一件事卻始終不會改變：你需要賺錢來養家糊口。 下面將討論作為一名父親該如何面對自己的工作和事業， 當寶寶出生時如何請假， 以及其他有關工作方面的問題。
養家糊口
如何成為一名合格的父親？許多好的建議來自于你的妻子， 這些建議都圍繞著作為一名父親應具備的基本條件：做妻子的堅強後盾， 陪她一起做家務和照顧孩子。 雖然這很重要， 但不是全部， 作為一名父親最基本的工作就是養家糊口。
因為妻子懷孕的時候也是她最脆弱的時候， 她沒有工作能力，
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在絕大多數家庭， 經濟收入的重擔主要落在男人肩上， 並且很多男人也喜歡這樣。 他們知道妻子做出了很大的犧牲， 因此他們也想為妻子多分擔點， 而努力工作賺錢無疑就是一個有效的方式。
未雨綢繆
懷孕之後， 你和妻子在工作上會遇到許多麻煩， 但有一點是可以肯定的， 那就是除非你能不勞而獲， 否則你就要努力賺錢來供養家庭， 這意味著在妻子懷孕和臨產的時候你必須有份可靠的工作。 換句話說， 就是你必須平衡事業和家庭兩者的關係。
許多父母都要面對這個共同的難題，
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需要思考的問題
懷孕之後， 財政上的最大衝擊就是妻子收入的減少。 她會在懷孕8個月或9個月的時候休假(如果是雙胞胎， 也許會更早)， 然後靜靜地待在家中至少一個月至6周， 也許會更長， 這取決於她對工作的態度和你的收入。
這時就有個需要解決的問題：你的妻子想在家中待多久？3個月？6個月？還是永遠？你需要在這個問題上瞭解清楚， 因為這關係到她的工作和你的計畫。
還有個問題需要回答：孩子出生後，
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Tips
抽點時間和妻子談一下這些事情， 你不可能也不應該擅自作決定。 妻子的想法會影響甚至決定你的計畫。 有時候和妻子談錢的問題也許是不愉快的， 但卻十分必要。
多米諾效應
家庭中只有2個人時， 你有很多可以自由支配的資金， 妻子也同樣掙錢來支撐家庭開銷。 但是有了孩子之後， 在日常開銷方面又增加了一個未知因素。 無論財政還是度假， 任何決定都會不可避免地引起多米諾效應。
例如妻子生完孩子後不想去工作，
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請假的步驟
但是在很多情況下， 一個將要做父親的人會更加努力地工作， 原因是顯而易見的：錢！許多准爸爸加班加點(或者兼職)工作掙錢為寶寶的出生做準備。 而分娩前是最好的時間， 因為孩子還沒出生， 和孩子出生後相比不需要整天呆在家裡。
不管你的工作是什麼， 你肯定不會是你們公司第一個做父親的人。 公司在這方面會有相關的規章制度， 你可以參考以下建議：
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・仔細閱讀國家在這方面的方針和政策；
・瞭解本公司關於醫療、休假等方面的規章制度；
・考慮一下工作的重要性和你的權利與義務；
・向有關的人事部門確認一下公司的規章制度；
・最後向上司談一下你的打算。
你瞭解和知道得越多越詳細， 對你和妻子的幫助就越大， 她也同樣需要這麼做。
爭取更多的時間和工作彈性
作為父親， 在孩子出生後， 你當然想在家裡多呆幾周。 英國首相布雷爾曾宣稱在孩子出生時， 他將不會休假而是繼續工作。 此話一出引起了不小的政治風波， 許多批評家抨擊道：作為一個國家的首相， 他為年輕一代作出了不光彩的榜樣， 忽略了家庭。 於是， 作為當今世界上最有權威的領導人之一的他， 不得不在家中為孩子換了一個星期的尿布。
請一個星期的假當然是十分合理的，那兩個星期呢？如果上司同意，在家多呆一陣子當然也沒有什麼問題。兩個星期後，你大概已經焦頭爛額，希望回到相對輕鬆的工作崗位上去了。
許多爸爸也許還想在家多呆一陣子，但是又不想為此得罪上司。但是要記住：你需要的不是長期，而是工作的彈性，彈性是你工作中需要爭取的最重要的東西。
為什麼需要工作彈性
在成立一個家庭之後，彈性意味著許多方面。如果妻子產後在家不去工作，你可以靠她來照顧孩子(至少在上班時)。但是妻子去工作後，你將不得不一起來照顧孩子，這時你的工作就需要彈性。
孩子總會生病，這時你就不得不請假整天照顧他，這類意料不到的事情時常會發生。如果妻子脫不開身，就需要你來處理這類事情，所以需要你有更多的時間、精力和工作彈性。
Tips
工作彈性取決於多種因素，第一是你的上司和你的本職工作。如果公司要求你從上午8點工作到下午5點再回家，這當然也沒有辦法。但是如果工作結束就可以回家，你就有了較大的工作彈性，可以多照顧一下家庭了。
如果你是個細心人，就會發現現在的工作彈性和原來相比要大了許多。當你計畫利用工作彈性時，要知道上司首先考慮的是工作進程問題而不是你個人的事情。你必須首先安排好工作，不然不可能實現你的個人計畫。
你的上司肯定會先依照公司的規章制度辦事，不會給你任何特權，因此在和上司談話前最好先向同事們瞭解清楚過去的一些情況。
如何獲得工作彈性
對許多准爸爸來說，獲得工作彈性是件奢侈的事情。你工作的單位也許不曾、也不會給職員任何特權；或者你是在一家小公司上班，每天都要從日出幹到日落；或者是自己幹個體，得不到片刻休息。
但是依然有些小方法可以使你獲得更大的工作彈性，從而讓你多陪家人一些時間。你可以早去上班工作，這樣可以在晚上早點回家，而且更符合孩子的作息時間，也可以多陪陪妻子。另一種方法是縮短午飯時間，也能讓你早點回家。
不得不在家中為孩子換了一個星期的尿布。請一個星期的假當然是十分合理的，那兩個星期呢？如果上司同意，在家多呆一陣子當然也沒有什麼問題。兩個星期後，你大概已經焦頭爛額，希望回到相對輕鬆的工作崗位上去了。
許多爸爸也許還想在家多呆一陣子，但是又不想為此得罪上司。但是要記住：你需要的不是長期，而是工作的彈性，彈性是你工作中需要爭取的最重要的東西。
為什麼需要工作彈性
在成立一個家庭之後，彈性意味著許多方面。如果妻子產後在家不去工作，你可以靠她來照顧孩子(至少在上班時)。但是妻子去工作後，你將不得不一起來照顧孩子，這時你的工作就需要彈性。
孩子總會生病，這時你就不得不請假整天照顧他，這類意料不到的事情時常會發生。如果妻子脫不開身，就需要你來處理這類事情，所以需要你有更多的時間、精力和工作彈性。
Tips
工作彈性取決於多種因素，第一是你的上司和你的本職工作。如果公司要求你從上午8點工作到下午5點再回家，這當然也沒有辦法。但是如果工作結束就可以回家，你就有了較大的工作彈性，可以多照顧一下家庭了。
如果你是個細心人，就會發現現在的工作彈性和原來相比要大了許多。當你計畫利用工作彈性時，要知道上司首先考慮的是工作進程問題而不是你個人的事情。你必須首先安排好工作，不然不可能實現你的個人計畫。
你的上司肯定會先依照公司的規章制度辦事，不會給你任何特權，因此在和上司談話前最好先向同事們瞭解清楚過去的一些情況。
如何獲得工作彈性
對許多准爸爸來說，獲得工作彈性是件奢侈的事情。你工作的單位也許不曾、也不會給職員任何特權；或者你是在一家小公司上班，每天都要從日出幹到日落；或者是自己幹個體，得不到片刻休息。
但是依然有些小方法可以使你獲得更大的工作彈性，從而讓你多陪家人一些時間。你可以早去上班工作，這樣可以在晚上早點回家，而且更符合孩子的作息時間，也可以多陪陪妻子。另一種方法是縮短午飯時間，也能讓你早點回家。
