近日， 中辦、國辦印發了《關於縣以下機關建立公務員職務與職級並行制度的意見》， 就此公務員職業級別晉升條件也正式出爐了。 《意見》提出， 將對縣以下機關公務員設置5個職級， 由低到高依次為科員級、副科級、正科級、副處級和正處級。 辦事員任滿8年未提拔的， 可享受科員待遇；科員任滿12年未提拔的， 可享受副科待遇；副鄉科級、副主任科員滿15年未提拔的， 可享受正科級待遇；正科級幹部15年未提拔的， 可享受副處級待遇；副縣處級幹部15年未提拔的， 可享受正處級待遇。 職級晉升後， 可以享受相應職務層次非領導職務工資待遇，
Advertisiment
在這個制度裡可以看見， 植物和級別都是確定公務員工資及其待遇的重要依據。 職務只是公務員的頭銜和工作內容， 與之前職務和待遇掛鉤的死制度有所不同。 簡歷公務員職務和職級制度， 對幹部人事制度也有所改革和調整， 能大大的鼓勵公務員的積極性和務實性， 為鞏固政權起到了很重要的促進作用。
擴展閱讀：
最低工資求職技巧職場指南如何戰勝自卑壓力管理技巧
