小夫妻聯手 育兒輕輕鬆松

聖經說：“兩個人總比一個人好”，兩個人結為夫婦，自然是希望大家互相扶持，共同建構出理想的家園。當家庭裡多出一個小寶寶後，伴隨而來的工作量卻容易令夫婦的爭執，不管是當爸爸的闊佬懶理，或是當媽媽的獨攬大權，都會令分工不均，影響夫婦感情。

父親育兒欠信心

爸爸在育兒工作上淪為副手，往往是因為信心不足所致。由於小寶寶對家庭來說珍貴而脆弱，仿佛稍一不慎便會碰傷弄損，不少男士有感自己“粗手粗腳”，因而害怕自己會傷害寶寶，在照顧寶寶時便顯得較為被動或退縮。

另外，媽媽在育兒工作上過度發揮，也會間接打擊爸爸的信心。女性懷孕時與寶寶相處十個月，令她們相信自己是最瞭解寶寶的人。同時，因為女性自然的母愛令她們較為保護孩子，對於有意介入她與寶寶之間的人，都會較為抗拒，即使那人是孩子的爸爸也好。於是她們把育兒工作包攬起來，以免爸爸在照顧時傷及寶寶。

二人分工百利無害

育兒工作本身就尤為吃力，假如只是依靠一方支撐，只會叫人更吃不消，更有違婚姻中夫婦二人互相幫助的本意。如果家庭中父母分工得宜，絕對是百利而無一害：爸爸如能幫助照顧孩子，可減少媽媽的體力及精神消耗；媽媽如在育兒工作上遇有什麼困難，假如能跟丈夫分擔，可減少心理壓力；如果寶寶遇有任何突發事故，一般當媽媽的會較驚慌失措，假若此時爸爸能夠安撫妻子情緒，有助冷靜尋求解決方法。

寶寶快樂為大原則

在家庭裡要達到分工和諧，夫婦之間的默契及協商是十分重要。在此向各位父母傳授一些小貼士，讓每對夫婦都能和睦共處，為寶寶提供一個溫暖的家：

夫妻二人在安排分工之時，應主動並坦承說出個人的期望，並積極尋求共識，不應要求對方猜測自己的心意，而令當中產生誤會或分歧。

由於寶寶在各成長階段都有不同需要及難題，所以夫婦在定下分工後，應不時作出檢討及修正。

媽媽應多提醒自己，寶寶並非個人擁有，而是與丈夫一起締造的小生命，不應將丈夫排擠于自己與寶寶之外。

在爸爸嘗試照顧寶寶的時候，媽媽可以從旁觀察，給予空間及指導讓爸爸學習，切忌在旁指指點點，減低爸爸的信心。

假如二人出現分歧或爭論，應儘量回想初衷，雙方都是為了家庭及寶寶著想，並非意氣用事，讓氣氛能夠冷靜下來，積極尋求解決方法。