韓國奶爸盛行 帶來怎樣的奶爸商機

時尚奶爸的興起

1.歐美明星仿效與文化影響

源自歐美和日本的育兒男文化如今也影響到了韓國， 加上很多媒體報導的明星奶爸也帶來很多正面的效應，

好萊塢的明星如 Cam Gigandet、Brad Pitt、Matthew Broderick 以及 Orlando Bloom 等都曾被報導是背著孩子上街的超級奶爸， 而且都非常有型時尚。 這也自然引來人們的效仿， 許多爸爸會主動幫忙家務、照顧孩子、選購育兒用品， 同時也會在意自己的外型， 畢竟照顧寶寶也是要“帥”！

2.雙薪家庭增加

韓國雙薪家庭逐漸增長， 丈夫幫忙照顧孩子、整理家務被認為是理所當然的事， 在育兒方面也漸漸有了分工的現象。 除此之外， 愈來愈多韓國女性屬於高收入族群， 而男性的高薪工作機會也逐漸減少， 這也使得過去男尊女卑的觀念開始有了改變。

奶爸商機滾滾來

1.旅遊業

奶爸除了在韓國帶來不同的文化現象， 也帶來了不少商機， 好比有飯店推出爸爸跟孩子的親子系列活動。 像是讓媽媽去享受 SPA， 爸爸則跟孩子一同去遊玩， 種種的活動商品雖然價格頗高， 卻有不少年輕爸爸詢問， 也讓業者感到很驚訝。

2.出版業

除此之外， 也有很多關於爸爸育兒的書籍出版， 過往許多跟爸爸育兒相關的書大多是比較廣義的介紹跟教育，

現在則是有許多具體方法的解說， 這也使得提供跟購買的書籍大量增加。

3.育兒用品業

一般人的印象感覺育兒用品都是媽媽在挑選， 實際上韓國有愈來愈多奶爸比妻子更注重育兒用品， 像是參與育兒用品的展覽或是育兒購物網消費的男性逐漸增多， 過去總是針對媽媽的商品， 也開始出售針對男性使用的款式， 奶爸商機可說是一天比一天顯著。

韓國奶爸育嬰假

韓國現行法律規定， 公共部門和私營部門的男女員工其子女未滿6歲， 均有權享受最長一年的育兒假期， 期間由就業保險機構每月支付50萬韓元的補貼。 在孩子出生前後， 男性可申請為期三個月的無薪休假， 而女性則可以享受三個月的產假， 由雇主和就業保險機構共同支付其全額工資。

這也使得近年來韓國男性不論是公務員或是在企業上班， 請育兒假的人數愈來愈多。 此外， 公共場所的設施對奶爸也更加友善， 好比韓國政府近年來開始在男性公共廁所設置尿布台，

讓時尚奶爸照顧寶寶更加便利。

育兒男在世界各地興起， 照顧寶寶不再只是女性的責任， 男性們也開始覺得能夠照顧孩子， 又呈現乾乾淨淨的時髦感覺， 才是時下的好爸爸！無論如何， 在夫妻倆的互助下， 看著寶寶平安快樂的成長， 才是我們家長真正的期望呀！