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職場相處之道 如何處理好職場人際關係

職場相處之道——真誠待人

真誠是打開別人心靈的鑰匙, 因為真誠的人使人產生安全感, 減少自我防衛。 如果你一開始就是抱著某種目的接近他人, 而且極力的掩飾了自己, 這樣以後同事知道後會很討厭你的。 越是好的人際關係越需要關係的雙方暴露一部分自我。 也就是把自己真實想法與人交流。 當然, 這樣做也會冒一定的風險, 但是完全把自我包裝起來是無法獲得別人的信任的。

職場相處之道——樂觀主動

無論何時學會首選給對方一個微笑, 總是板著個臉給人太嚴肅的樣子, 會讓人覺得很不解。

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如果你給對方一個微笑, 對方也會回報一個笑臉, 這樣就形成了愛的傳遞。 主動對人友好, 主動表達善意能夠使人產生受重視的感覺。 不管遇到什麼人、遇到什麼事兒, 都要樂觀的去面對, 用一種積極的心態處理, 辦法總比問題多!要堅信所有的問題都會迎刃而解。

職場相處之道——尊重平等

這一點不管在什麼時候都是尤為重要的, 有的人會因為對方是同樣職位的同事而看輕了對方, 甚至出言不遜, 這可是很得罪人的, 要把對方放到同一個高度來審視, 當成朋友去尊重。 人都是互相的, 尊重也是。 任何好的人際關係都讓人體驗到自由、無拘無束的感覺。 如果一方受到另一方的限制, 或者一方需要看另一方的臉色行事,

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就無法建立起高品質的關係。

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