職場不相信眼淚，懂得控制情緒

是感情的動物， 也是情緒化的動物。 而女性比男性更容易情感化、情緒化。 辦公室裡、家裡， 以及工作中的大事小事， 甚至每月的月事， 都會讓女人情緒波動。 在職場中， 這種情緒化的表現通常會給女性帶來負面的影響。 女性有其特有的抒發感情的方式——哭泣， 因為哭泣往往會引起別人的同情， 博得大家的理解和支持。 但是在職場上， 則會被看作軟弱或情緒化的表現， 對職場女性的職業生涯通常會造成巨大的威脅。

職場女性的哭泣往往會令女上司反感， 甚至是憤怒；而男上司則是無奈和無助。 但有一點可以肯定的是：職場女性的哭泣在上司這裡得不到哪怕是一丁點的同情和理解，

相反還是引起上司對你的工作能力的質疑。 “女同事一哭， 我就手足無措， 好像是我做錯了事情。 ”一位男性主管害怕地說， “不過， 這也會讓我對這些女性有不好的看法， 會覺得她們不能擔當重任。 ”

作為職場女性， 由於工作壓力大或者是工作的不如意以及暫時的不順利， 偶爾的用哭泣來發洩一下自己情緒或許對自己是大有益處， 但是別忘了， 請不要在同事面前甚至是在上司和老闆的面前。 一定要採用私下的避入耳目的方式， 以避免一時情緒， 鑄成錯誤， 影響了自己的職場前途。

“男兒有淚不輕彈。 ”這句話應用到職場女性的身上也是適用的，

應該說“職業女性有淚不輕彈。 一在職場中， 要表現出堅強自信的一面， 像周蘭這樣， 因為責任重大而不想承擔責任甚至流下淚水， 她流下的淚水是懦弱的淚水， 連我們都不能表現出對她的同情， 自然她更不會得到上司的同情和理解， 這種情況在職場中是要堅決杜絕的。 相反職場女性， 尤其是剛走上工作崗位的職場女性， 應該正視自己犯的錯誤， 要知道當你被指出錯誤的時候， 正是你成長的機會。

職場女性一定要牢記， 在工作時哭泣不但使你顯得脆弱、缺乏自製力， 而且讓人懷疑你的工作能力， 甚至會認為你破壞了公司的形象， 因此你一定要學會控制好情緒， 不要讓自己在職場上哭泣。