競聘演講稿

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競聘演講稿又稱競聘報告、競爭上崗演講稿、競聘書， 是競聘者在競聘會議上向與會者發表的一種闡述自己競聘條件、競聘優勢， 以及對競聘職務的認識， 被聘任後的工作設想、打算等的工作文書。 它是公文應用寫作研究的重要文體之一。

競爭性:

凸顯人無我有， 人有我優， 人優我特的競爭優勢

目的性：

生動性：要吸引人， 具有口頭宣傳的作用

自評性:

要全面而公正的評價自己

一般按職位類屬進行分類， 有機關幹部競聘演講稿， 企業幹部競聘演講稿， 事業幹部競聘演講稿等。

1、氣勢要先聲奪人

競聘演講的一個重要特徵就是具有競爭性， 而競爭的實質， 是爭取聽眾的回應和支持。 而做到這一點的有效方法之一， 就是要有氣勢， “氣盛宜言”。 這氣勢不是霸氣， 不是驕氣， 不是傲氣， 而是浩然正氣。 有了淵博的才識、正大的精神和對黨的事業和人民的深厚的感情， 作者就不難找到恰當的語言表達形式。

2、態度要真誠老實

競聘演講其實就是“毛遂自薦”。 自薦， 當然應該將自己優良的方面展示出來， 讓他人瞭解自己。 但要注意的是， 在“展示”時， 態度要真誠老實， 有一分能耐說一分能耐， 不能為了自薦成功而說大話，

3、語言要簡練有力

老舍先生說：“簡練就是話說得少， 而意包含得多。 ”競聘演講雖是宣傳自己的好時機， 但也決不可“長篇累牘”。 應該用簡練有力的語言把自己的思想表達出來。

4、內心要充滿自信

著名演說家戴爾·卡耐基曾說過：“不要怕推銷自己。 只要你認為自己有才華， 你就應該認為自己有資格擔任這個或那個職務。 ”當你充滿自信時， 你站在演講臺上， 面對眾人， 就會從容不迫， 就會以最好的心態來展示你自己。 當然， 自信必須建築在豐富的知識和經驗的基礎上。 這樣的自信， 才會成為你競聘的力量， 變成你工作的動力。