照顧孩子能提高女性的工作技能

最近有一項研究發現， 照顧孩子能提高女性的工作技能， 如此正能量的言論豈不是要激發很多未孕女性的母性情懷？！

有人因為工作， 而不斷推遲要孩子的時間；也有人因為孩子， 而讓工作狀態更好；最近有一項研究發現， 照顧孩子能提高女性的工作技能， 如此正能量的言論豈不是要激發很多未孕女性的母性情懷？！

研究發現：照顧孩子能提高女性的工作技能

一直覺得職場媽媽10項全能， 既要一邊照顧孩子家庭， 同時又要兼顧工作， 一心多用也是常見之事。 而一項研究也發現， 照顧孩子的確能提高女性的工作技能。

 

在2000名女性中， 62%的女性表示在成為母親後她們處理多種任務的能力提高了；46%的女性表示她們管理時間的能力提高了；27%的女性覺得她們更有組織能力了。  

另外， 從500名雇主的評價上看， 57%的雇主同意那些母親在團隊中的表現比沒有孩子的女性要好；29%的雇主認為他們的雇員在生完小孩後在團隊中的表現提高了；35%的人認為她們多工處理的能力提高了。 而且34%的人更願意和已經成為母親的同事和客戶交流。  

雖說研究代表的是一部分的觀點， 但卻很有代表性。 因為工作原因而遲遲不要孩子的女性朋友， 可以考慮將要孩子提上日程了哦！ 

網友說話， 當媽後確實不一樣了

在清一色“鐵”娘子的網易親子， 小編深切感受到職場媽媽的強大氣場，

工作能力突出、工作效率高的基本都是媽媽級別的。 她們因為生活經驗的增加， 會更容易在工作中行走得遊刃有餘。  

No.1 效率， 遊戲通關的精神頭兒。

打遊戲想要通關， 就必須投入百分百的注意力， 而對於職場媽媽來說， “每一分鐘都很珍貴， 你要做到的只能是提高效率”、“一心一意幹活， 幹完活回家看孩子”是每天經歷狀態。  

因為有一個小傢伙在家裡嗷嗷待哺， 所以工作上的事情必須在規定時間內統統搞定才行。 也許正是因為這些急迫的事情又多有趕， 所以才會讓許多職場媽媽養成高效的工作效率， 在規定時間內完成更多的工作任務。  

No.2 時間， 海綿寶寶的生活節奏。

魯迅爺爺早就說過了：時間就像海綿裡的水，

只要擠總會有的。 這句話用在職場媽媽身上是再恰當不過的了， 看看下面這些媽媽的經歷就知道了。  

@fenfen：生完孩子後， 我更懂得利用零碎時間了， 上班的路上：多長時間用來補覺、多長時間用來上網流覽資訊、多長時間用來規劃今天的工作安排…… 

@mali：有了孩子後， 逛街都不再像以前一樣三五成群、慢慢悠悠了……現在， 很多日用品我都是批量購買， 省時間還省錢， 把更多時間給到孩子和家庭。  

No.3 組織能力， 老鷹捉小雞中的大母雞。

有了寶寶之後， 家庭角色一般是這樣子的：寶寶是小孩子， 爸爸是大孩子， 爺爺奶奶是隨從人員， 媽媽就是整個家庭的總指揮。  

有一兩個淘氣寶寶的存在， 當媽的就必須充分利用家裡的人力資源，

人員該如何分配， 如何使用， 都需要組織協調， 才能讓淘氣寶寶有人管， 有人顧。 而這些就很容易運用到工作中來， 小到組織一個家庭， 大到組織一個團隊， 生活中的經驗都是工作上不可多得的財富。  

No.4 More and more……

少了少女時期的多愁善感， 沒了年輕女性的浮躁不安， 當媽後的女性幾乎沒有時間來感受和製造負能量。 有孩子和家庭在身後， 她們更多的是工作的動力和壓力， 更多的是想著如何提高業績， 提高生活品質。  

所以， 從這麼多方面來說， 不管是研究， 還是事實證明， 當媽後， 女性的工作能力確實是提高了。  

未來孩兒他媽， 你心動了嗎？