寶寶和工作，能兩者兼得嗎？

1。 小雲今年27歲， 希望有所發展， 正準備換工作， 也準備懷孕。 但問題是既換工作又懷孕， 這個決定合適嗎？

建議

美國著名的生涯輔導理論大師唐納德舒·舒伯認為人在一生當中必須扮演九種主要的角色， 依次是兒童、學生、休閒者、公民、工作者、夫妻、家長、父母和退休者。
在不同的階段， 某些角色的任務需要增加， 有些角色的任務要降低。

如果小雲準備做媽媽， 那麼她的重心應該是母親角色， 而不是工作者， 因為將精力偏重在工作者這個角色裡的話， 無疑對寶寶的關注是不夠的， 甚至會影響到寶寶的健康。

反之， 如果小雲希望在工作方面有所發展， 那麼在新單位她需要熟悉新環境融入新團隊， 更加努力工作展現能力， 塑造自己良好的職業形象， 她需要付出比在原單位更多的精力和時間。 如果懷孕， 對良好職業形象的塑造是非常不利的， 那就更談不上職業的發展了。

2。 28歲的小麗已懷孕7個月， 公司面臨重組， 公司組織結構變動， 她所在的部門要調整， 分為評估部和培訓部。 從公司的業務方向來看， 評估部會是公司的重心， 她喜歡培訓部的工作， 目前的身體狀況也適合培訓部的工作， 但公司已有一名培訓師申請了， 她該何去何從？

建議

從自己的興趣出發， 有這樣一個機會， 很寶貴， 應該努力去爭取，

評估部雖然是重心， 但如果自己不喜歡不適合， 工作是不會愉快的， 也難以做出成績。 需要指出的是， 培訓部的工作內容適合現在你的身體狀況， 怎麼能不去爭取呢？沒有完美的選擇， 只有最適合的選擇， 有放棄才會有所得。

結束語

寶寶和工作的PK， 不同的狀況有不同的選擇， 選擇的結果是讓生活處於平衡狀態， 平衡是健康生活的基礎。 運用舒伯著名的生涯彩虹理論， 讓我們都能畫出自己最和諧的職業生涯彩虹， 擁有自己的美麗人生。