個案
孫輩成了兩代人的“熱山芋”
很多年輕父母都對老一輩人的教養方式有這樣那樣的抱怨，
相比之下，
老一代人的聲音卻被遮蓋住了。
樂杉耀告訴記者，
其實老年人也有自己的難處，
尤其是很多“80後”的父母們，
他們高高興興迎來的小孫子/女，
卻被子女當作皮球踢給了他們。
樂杉耀接觸過這樣一個案例。
一位“80後”的小夫妻，
在妻子懷孕之後，
召集雙方家長開了一個家庭會議。
小夫妻表示：自己工作繁忙，
沒有時間帶小孩，
所以想把孩子打掉，
想聽聽雙方家長的意見。
抱孫心切的雙方家長立刻勸阻：千萬不要打掉小孩，
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有困難，
我們一起來克服！女方家長說：“反正我們已經退休了，
孩子我們來帶。
”男方家長說：“我們雖然沒退休，
但如果你們經濟上有困難，
我們可以出錢請保姆或鐘點工。
”由於有了雙方家長這樣的“承諾”，
孩子生下來之後，
被年輕的父母“順理成章”地“踢”給了老人。
雙方家長輪流當起了全職保姆，
苦不堪言；小倆口則在生孩子前後，
生活基本沒有發生改變，
下班後回家看電視，
週末高興了就逗孩子玩玩，
不高興了就出去跟朋友聚餐娛樂。
老人稍有埋怨，
小倆口就回擊：“當時不是說好你們幫忙帶小孩的嗎？現在怎麼能反悔呢？”老人瞠目結舌，
無言以對。
樂杉耀說，
隨著更多的“80後”進入育齡，
類似的代際衝突將有增無減。
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“‘80後’有他們獨特的優勢，
比如接受新事物更快，
獲得資訊的管道更廣，
但他們普遍存在的一個問題，
就是缺乏責任心。
他們還沒有意識到，
他們現在對孩子的‘放權’，
將來肯定會遭到孩子的‘報復’。
親子感情建立的最佳時期是0-6歲，
錯過了這個階段，
以後是無法彌補的。
我們把這個理念傳給我們的學員，
希望也能通過他們傳遞給年輕的父母們。
”
定位
爺爺奶奶不能“越位”或“錯位”
把孩子的教養工作全部推給老年人，
是年輕父母們的失職；相應地，
把孫輩大包大攬在自己身邊，
看似好心，
其實也是祖輩們的一種“越位”。
很多老年人都曾向樂杉耀抱怨說，
自己辛辛苦苦、滿懷熱情地承擔了照顧孫輩的重擔，
但子女仍對自己百般挑剔。
每當這時，
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樂杉耀都會告訴他們，
一定要轉變育兒理念，
調試教育方法。
“我再三告誡爺爺奶奶，
在孫輩教育中，
你們只能充當一個‘助手’，
起到輔助、配合的作用，
你們不是‘主打’，
不可能完全代替父母教育。
要知道，
父母在孩子成長過程中的作用是不可替代。
有的老年人很得意，
說‘我的小孫子跟我特別親，
一天看不到我就難過，
跟他爸爸媽媽反而沒有這麼深的感情’，
我就告訴他們，
這些都很不正常的。
”
針對老人與年輕一代不同的教育模式，
樂杉耀特別指出：“老年人必須意識到，
在一個家庭裡面，
只能有一把尺子，
一種衡量標準，
這個標準應該是由孩子的父母樹立的。
標準一旦樹立，
就應該自始至終地執行。
老年人可以有不同的看法，
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但在實際操作過程中，
必須主動向年輕父母的要求靠攏，
否則只會讓孩子觀念模糊，
不知如何是好。
我們告訴爺爺奶奶/外公外婆們，
應該應該明確自己的定位，
你不要‘越位’，
也不要‘錯位’，
當然，
子女需要你的時候，
最好也能夠及時‘到位’。
”
